O mercado de trabalho tornou-se dinâmico e desafiador, e, para profissionais seniores, com ampla experiência e habilidades humanas, um dos maiores desafios é manter-se visível e relevante. A chave? Estratégias de relacionamento bem-estruturadas.

Hoje, ser competente não é suficiente; é necessário estar conectado, e isso vai além das ferramentas digitais. Conectar-se com pessoas, setores e novas ideias faz toda a diferença. Aqui estão seis estratégias práticas para ajudar a ampliar a empregabilidade:

Construa redes fora da bolha

Expandir a rede além dos contatos antigos é fundamental. Participar de eventos de setores adjacentes traz novas influências e perspectivas. Reserve ao menos um tempo semanal para interagir com novas redes, seja no LinkedIn ou iniciando diálogos com contatos interessantes.

Mentoria e voluntariado

Mentorar e participar de projetos voluntários mantém você ativo e atual. Essa troca beneficia ambos os lados: você compartilha sua experiência e aprende com a nova geração. Além de construir uma imagem de autoridade, mostra generosidade e conexão com o mercado.

Use o LinkedIn com estratégia

O LinkedIn é uma ferramenta valiosa para visibilidade. Compartilhe artigos, insights de eventos e opiniões sobre temas atuais. Participar de discussões e grupos relevantes aumenta sua visibilidade, mostrando que você está antenado e atualizado. A consistência pode atrair oportunidades inesperadas.

Desenvolva habilidades de comunicação

Habilidades de comunicação e inteligência emocional são essenciais em ambientes colaborativos. Cursos sobre essas habilidades ajudam a abrir portas para liderança e parcerias mais próximas, além de construir conexões genuínas com sua equipe.

Aprenda e mostre atualização

Com cursos online e eventos acessíveis, é fácil atualizar-se sobre as novidades do mercado, de transformação digital a inovações em gestão. Compartilhe aprendizados nas redes para mostrar curiosidade e adaptabilidade, qualidades que valorizam seu perfil.

Construa uma marca pessoal autêntica

Defina como quer ser lembrado e trabalhe sua marca pessoal. Pense nos valores que quer representar e seja consistente. Essa marca reforça sua presença no mercado e atrai oportunidades alinhadas ao seu propósito.

Para executivos, a empregabilidade depende de valorizar a experiência ao mesmo tempo em que se abraça o novo. Essas estratégias constroem relevância e conexões verdadeiras, que nenhuma tecnologia substitui.

Rafa Braz
CEO da IBRA Outplacement Community